Gesundheit am Arbeitsplatz
Die Gesundheit der Mitarbeitenden wird unter anderem, von der strukturellen Organisation, vom persönlichen Lebensstil und durch die eigenen Veranlagungen beeinflusst. Aber auch
der konkrete Arbeitsplatz selber, spielt eine wichtige Rolle für das Wohlbefinden der Belegschaft. Durch gute Verhältnisse im Betrieb und Anregungen zur Verhaltensprävention kann die Leistungsfähigkeit bei der Arbeit erhalten und in einem gewissen Masse auch verbessert werden.

Die Präsenten
Besonders durch die Verschiebungen in der Altersstruktur der Gesellschaft, ist es wichtiger denn je, die Leistungsfähigkeit bis zur Pensionierung erhalten zu können. Gerade in Zeiten
des Fachkräftemangels zählt jede Person. Insbesondere der Führungsstil in einer Organisation beeinflusst Engagement und Gesundheit der Mitarbeitenden. Eine wertschätzende Führung, begleitet die Angestellten während der Anpassungsprozesse, die durch Veränderungen notwendig werden. Damit wird ein hohes Engagement am Arbeitsplatz erreicht. Gesunde Menschen sind leistungsfähiger und produzieren eine bessere Qualität, weil sie konzentrierter arbeiten können. Dadurch wird auch der wirtschaftliche Erfolg Ihres Unternehmens begünstigt.
Gerne erarbeite ich mit Ihnen mögliche Kampagnen und Interventionen. Vieles ist möglich: Von einem reflektierenden Gespräch oder einem Inputreferat vor Ihrem Kader über eine Situationsanalyse bis zu einem längerfristigen Programm.

Die Absenten
Die Absenten sind ein Performanzindikator für die Leistungsfähigkeit der Unternehmens- führung. Absente benötigen eine besondere Begleitung. Je länger eine Absenz dauert, desto mehr Aufwand ist notwendig, um Betroffene wieder vollständig in den Arbeitsprozess zu integrieren. Die Wahrscheinlichkeit nimmt zu, dass die Arbeitskraft nicht mehr die volle Leistungsfähigkeit erreicht oder dass sie für das Unternehmen ganz verloren geht. Es gilt für Absente Möglichkeiten zu finden, wieder präsent zu sein. Dabei kann ich Sie unterstützen.