Leadership
Sicherheit und Qualität sind in einem strukturierten Umfeld, indem sich die Mitarbeitenden aufeinander verlassen können, besser, als in einem Improvisierten. Ein Unternehmen muss heute schnell und flexibel auf veränderte Anforderungen reagieren können. Gerade darum ist es im Produktionsumfeld wichtig, vereinbarte Führungsinstrumente und -prozesse zu pflegen, die klarstellen, wie miteinander gearbeitet wird und wann miteinander geredet werden muss. Gerne begleite ich Sie bei der Reflektion Ihres Führungsverhaltens.

Nachhaltig
Die Unternehmenskultur zu pflegen, ist ein permanenter Prozess. Ihre Unternehmenskultur sollte der Natur ihres Geschäftszweckes entsprechen, dabei aber auf ein ausgewogenes Risikomanagement Rücksicht nehmen, damit sich Ihr Unternehmen nachhaltig entwickelt.

Coaching
Verständnis, Wahrnehmungsvermögen und Intuition sind notwendig, um verschiedene Problemanalysen machen zu können. Sachverstand und die Fähigkeit Komplexität zu überblicken sind lebenswichtig damit Probleme erkannt und Lösungsmöglichkeiten erarbeitet werden können. Gerne bin ich Ihr Sparringpartner.